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职场:淘汰一份简历几秒就够,求职者注意避免简历上的3个误区!

关键词:   发布时间:2019-08-13 08:00:01

职场:淘汰一份简历几秒就够,求职者注意避免简历上的3个误区!

在去年年底,很多互联网企业不断被爆出裁员的消息,比如知乎、京东、锤子等等十几家互联网企业都是被网友热议的话题。尽管很多公司表态是“内部结构的优化调整”。但那段时间在百度指数上最高的词无疑是“裁员”、“找工作”等等,目前的就业并不是很容易。相信年后会掀起一波求职浪潮,而在求职中,简历做为“敲门砖”发挥着巨大的作用, 如果你想不想让你的简历被HR丢进马桶,你需要极力避免简历上的这3个误区!

简历筛选具有高淘汰率

简历

首先建议你先正视你的简历,对很多求职者而言,简历是公司了解你的信息的一种载体。而整个招聘环节中,简历这个环节就是第一道坎儿。这个环节有着很高的淘汰率!这样的简历无疑也是没有“用心”去做的。而一份简历中你可能需要好几个标准达到才有可能被HR留下来,但是要淘汰一份简历就太简单了。往往一个简单的原因就够了,所以我们在简历一开始的制作上就要完美地避开这几个致命错误。

HR如何挑简历

HR如何挑简历

几乎每年一些企业公司,要收到大量的简历,而为了提升效率,HR平均在每份简历上逗留的时间不会超过2分钟。一般会先看学校、或者是你的工作履历等等,在第一眼的筛选中往往只有不到12秒的时间,如果你的文凭没有亮点、实习经历或工作履历没有亮点就会在这一轮被刷下去。

如果有特别一些的亮点就会吸引HR仔细看下去,如果你的亮点比较符合公司招聘的标准,那么恭喜你,成功过关!

避开简历的3个误区

1、简历的格式

简历只写一页纸

不论是毕业生还是工作数年的朋友,我都建议你使用清晰简洁的简历,把你的信息融合在一页纸的简历就够用了。因为简历这个东西你写得多了反而不一定手HR 待见,要么说明你不懂精炼语言、要么是你没有检查好你的格式。所以希望你在制作简历的时候能注意这一点!

2、字体体现细节

注意细节

在简历的字体上建议使用楷体或微软雅黑,这样的字体看上去更清爽一些。而且如果你使用的字体HR的电脑上没有的话,你的字体会变成另一种形状。毕竟一份简历怎么样完全可以从字体上感觉出差异来,过于小或拥挤的字难以吸引人继续看下去。所以在字体的大小上建议不要低于8号,你想看看效果的话就在“打印预览”上看,就能知道简历如何了,也可以参考网上的一些简历模板。

3、不要让无效信息占用你的简历

不要让无效信息占用你的简历

(1)一些简单的一些经历并不能让HR看到你的能力。比如不少毕业生在简历中写自己在学生会做过干部或是做过一些兼职。但是HR要看的不是这些,你可以写一下自己为什么做、怎么做的、之后又得到了什么样的效果。

(2)在技能、爱好的地方不要大部分简历都会有的东西,因为很多人跟你是一样的。都说自己爱读书、爱旅游、性格好等等,其实你就是一个放假喜欢宅在家里、玩游戏看剧的人~~~

在技能上Office这部分其实没有必要写,很多人都会写自己会熟练使用Office。相信我,你不会因为这个基本的办公室技能就被HR高看两眼的。

自我评价

(3)自我评价:很多人都会在木模板上看到“自我评价”。写自己有责任心、对工作负责认证、有团队合作精神等等,其实还不如写一写自己为什么要应聘这个公司的岗位,对自己有什么样的意义。

凡是简历,在写工作经验或者实习经历都可以写一写自己具体做了什么事,怎么解决的,最后是什么样的效果?还有一件事!在简历上不要弄假,否则就会被HR扔进垃圾桶。

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